A Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho: alternativas e propostas

O presente artigo busca analisar a desigualdade salarial no Brasil, incorporando recortes de classe e raça que se configuram como questões atreladas a desigualdade de gênero. Visando a compreensão do problema, na primeira seção será apresentado um panorama estatístico que revela a realidade da diferença salarial sob diversos aspectos. Posteriormente, uma revisão da lógica neoliberal e meritocrática se faz necessária para o entendimento dos principais argumentos econômicos expostos para justificar esta desigualdade, de forma a mascarar sua natureza discriminatória. Por fim, alternativas e propostas viáveis que desviam de políticas públicas para contornar o problema serão apresentadas, a fim de mover a luta pela igualdade do campo das ideias para a realidade prática.

A segunda parte da edição de Monitors intitulada “Cadernos BRICS-Urbe”, coordenada pelo professor Sérgio Veloso dos Santos Júnior, convidou alunos da graduação de Relações Internacionais da PUC-Rio a desenvolveram uma reflexão sobre as distintas dimensões do problema da desigualdade como exercício final do curso de estudos avançados “Desigualdades e políticas públicas nas sociedades contemporâneas. Ao longo dos três textos, o leitor encontrará jovens graduandos se esforçando não só para compreender as dinâmicas e dimensões das desigualdades em uma perspectiva teórica, mas, acima de tudo, dispostos a situarem a si mesmos no cenário mais amplos das desigualdades, reconhecendo lugares de fala e buscando encontrar saídas para uma problemática que atravessa e impacta a todos nós, mas também de modo desigual.

Autores:  Ana Luísa Silva, Mariana Gomes, Sophia de Castro, Taísa Costa e Yasmin Azevedo.